Sistemi per timbrare il cartellino sul lavoro

Sia che tu sia un lavoratore o un datore di lavoro, saprai che tutti i lavoratori devono timbrare. Ciò significa che lasciano un registro delle ore che trascorrono lavorando nell'azienda.

Vedremo perché devono timbrare e quali sono i migliori sistemi per timbrare sul posto di lavoro.

Perché i dipendenti devono timbrare sul posto di lavoro

Il Decreto-Legge Reale 8/2019, pubblicato l'8 marzo 2019, ha come obiettivo quello di includere nuove misure di protezione sociale e di aiutare a lottare contro la precarietà lavorativa. Una delle misure regolate da questa nuova norma è l'obbligo di tenere un registro delle ore di lavoro, il che implica un timbratura di tutti i lavoratori e dovrà essere implementato nel coworking o ufficio un sistema per la timbratura dei dipendenti.

L'obiettivo di questa nuova misura di questa nuova legislazione è facilitare il controllo delle giornate lavorative da parte della Previdenza Sociale e dell'Ispettorato del Lavoro.

Diversi sistemi per timbrare sul posto di lavoro

Sebbene la normativa obblighi a tenere un registro per il controllo orario, non stabilisce un modo per farlo, quindi esistono diverse forme di timbratura in un'azienda, poiché ognuna può optare per quella che meglio si adatta a essa.

Carta

Con una penna e un foglio di carta si annotano le ore di arrivo e partenza e la firma del lavoratore e successivamente bisognerà effettuare la registrazione digitale manualmente.

Il suo principale vantaggio è la facilità di utilizzo e il suo basso costo.

Soluzioni di hardware

Consistono nell'installazione di un dispositivo con cui i lavoratori timbrano all'entrata e all'uscita, sia tramite una carta che tramite l'impronta digitale.

Il suo vantaggio è la possibilità di consultare le ore lavorate istantaneamente.

In combinazione con questo sistema è possibile installare Raixer Uffici, che consiste in una serratura elettronica collegata a un'applicazione. Con ciò si ottiene la convalida dell'accesso di ogni dipendente all'entrata o all'uscita dal centro di lavoro, associandolo al sistema di registrazione.

Soluzioni di software

In questo caso, la registrazione avviene tramite l'installazione di un software nel computer di ogni lavoratore e si registra automaticamente la registrazione non appena si inizia a lavorare sul computer.

Il suo vantaggio è l'individualizzazione del sistema.

Applicazioni mobili

Tramite il download e l'installazione di un'applicazione di registrazione del turno sul cellulare i dipendenti potranno registrare le loro ore di inizio e fine turno.

Il suo principale vantaggio è la possibilità di applicarlo ai dipendenti con lavoro a distanza.

Sistemi di registrazione online

Con questo sistema i lavoratori accedono a una pagina web in cui registrano l'orario di entrata e uscita

Il vantaggio è la sua applicazione per i dipendenti che lavorano da casa e la facilità d'uso.

Se ti chiedi come registrare il tempo di lavoro, conosci già i diversi sistemi più comuni scelti dalle aziende. Sebbene tutti abbiano vantaggi e svantaggi, le soluzioni hardware sono quelle che offrono la maggiore efficacia grazie all'affidabilità e alla possibilità di controllare i movimenti allo stesso tempo.

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